برنامه نويسی استنادی

رئيس: مهندس نیما جعفری

تحصيلات: کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات

تلفن: 6277708

پست الکترونیکی:jafari@isc.gov.ir 

 

کارکنان:

             1- مهندس مرضیه توحید      کارشناسی کامپیوتر           

 
Text Box: وظائف و اختيارات: 1. تدوین روال درخواست نرم افزار توسط واحدهای مختلف سازمان و نحوه پاسخگویی به درخواستها شامل: تعیین نقطه شروع. نحوه ارائه درخواست و پیگیری. نحوه بررسی درخواست و روال پاسخگویی. 2 . تدوین روال نیاز سنجی نرم افزارها شامل: ایجاد فرم های اولیه. مشخص کردن روال گردش کار. مشخص کردن مستندات و اطلاعات مورد نیاز و نحوه و مجرای تعامل با درخواست کننده. مشخص کردن معیارهای تصمیم گیری در خصوص برون سپاری و یا درون سپاری پروژه. 3 . تدوین استانداردهای طراحی، پیاده سازی، تست و پشتیبانی در درون سپاری پروژه ها: تعیین روال طراحی و الزام استفاده از ابزارهای مهندسی نرم افزار. تعیین روال پیاده سازی از جمله انتخاب معماری، نحوه نامگذاری، نقاط کنترلی و.... تعیین استانداردهای تست نرم افزار. تعیین روال پشتیبانی و همچنین توسعه نرم افزار. 4 . تدوین استاندارهای طراحی، پیاده سازی، تست و پشتیبانی پروژه های برون سپاری پروژه ها: تعیین استانداردهایی که پیمانکار در پیاده سازی پروژه ها باید رعایت نماید. تعیین حداقل توانمندی های پیمانکار. تعیین Pre Document های مورد نیاز قبل از آغاز پروژه که پیمانکار جهت مشخص کردن روال و چارچوب کاری خود باید ارائه دهد. تعیین فرمت ارائه گزارشات و نحوه تعامل با پیمانکار. تعیین نحوه و نقاط کنترل در حین پیاده سازی. تعیین استاندارد های تست. 5 . تعیین روال بررسی و پشتیبانی نرم افزارها و بانک های اطلاعاتی جاری: روال پشتیبان گیری از بانک های اطلاعاتی. روال پاسخگویی به کاربران نرم افزارهای جاری. روال توسعه وتغییرات و بهینه سازی نرم افزاری جهت رفع نیاز واحدها. 6 . تعیین روالی جهت بررسی نیاز های نرم افزاری دیده نشده سازمان و پیدا کردن راهکار مناسب برای برآوردن آنها. 7 . تعیین روال و استانداردهای Documentation. 8 . آموزش و فرهنگ سازی. آموزش کاربران و افراد درگیر با نرم افزارها. پیش بینی آموزش افراد شاغل در بخش نرم افزار جهت ارتقاء دانش. 9 . R&D : شناسایی تکنولوژی های جدید در حوزه نرم افزار و ایجاد بستر مناسب برای فراگیری آنها. تعیین اثرات و هزینه های تغییر تکنولوژی. تعیین یک روال برای جایگزینی تکنولوژی قدیم با تکنولوژی جدید. 10 . تعیین روال جذب نیرو: تعیین معیارها و حداقل توانمندیهای نیرو متناسب با تخصص مورد نیاز. تهیه فرم های ارزیابی نیرو. انجام مصاحبه تخصصی. 11 . تکمیل تیم نرم افزار متناسب با نیاز های جاری و آینده. 12 . ارزیابی نرم افزارهای تولید شده در خارج از سازمان(برون سپاری شده) جهت تایید و بهره برداری در سازمان